7月10日合利宝2022年年中工作会议和团建活动圆满举行。站在这一整年的分水岭我们凝心聚力、携手共进共同回顾过去的成绩与不足并通过团建活动，增强团队凝聚力

1群英汇聚，展鸿鹄之志

年中工作会议

凡事预则立，年中工作会议既是对上半年的总结，也是对下半年工作方向的确立。合利宝总裁苏永炎由于配合疫情防控当天未能到场，通过线上的方式远程做了年中总结分享。苏永炎先生希望各位同事平时要多了解行业趋势，预判行业趋势，从而把握住行业的趋势。

 

“创新决定我们飞得有多高，质量决定我们走得有多远”，苏永炎先生希望大家要时刻记住“支付为民”的初心，实实在在的为商户服务！合利宝高级副总裁蔡柯则从“人才发展”这个主题出发，进一步向大家阐释合利宝的人才战略：无论内外环境如何变换，逐步完成人才体系建设，制定自身的人才战略，挖掘开发人才潜在价值，确保人才发展为组织做出贡献是企业对人才价值永恒的追求！

人才，是企业发展的基石和命脉，一个善于用人、管理人的企业，才能走得稳健而长远。合利宝CEO章凯以“合利宝的商业之书”为名给大家做了一堂充满激情的演讲。“我们为谁服务，我们创造什么价值？合利宝每个人在开展工作的时候一定要回归本源思考。”

 

章凯先生提到，在竞争激烈的时代，我们要时刻保持创新，要有创业精神。把1-100的事情做到极致，深入行业，钻研行业，要有灵敏的眼睛，时刻保持好奇的心态。
 

  同时提出合利宝要加强企业文化建设，通过科学的规章制度和文化的渗透，激发个人潜能，提高团队的战斗力和凝聚力，把握机遇，迎面市场的挑战！会上章凯先生还倡导核心骨干担当重任，引领创新发展，争取将合利宝做成百年企业!

伴着早晨夏日微风，合利宝家人们分成4组，参加年中拓展活动趣味运动会，现场充满欢乐和激情，下面让我们一起回顾精彩瞬间吧通过趣味运动会，小伙伴们进一步认识到了团队的力量，增进了同事之间的了解，释放了工作压力

对工作和生活都要充满激情，这是合利宝的企业价值观之一，接下来的日子里，充满激情敢于担当的合利宝人，将继续不忘支付初心，引领支付行业发展发扬创新精神服务客户服务社会